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欧洲:危机应该影响工资

bet98老虎机 2017-11-12 17:01:02 体育
法国在17:21仍然比其欧洲邻国迄今相对不变,但2012年可能标志着一个转折点,看到家庭需求回到2011发布10月31日 - 2011最后更新10月31日17:21阅读时间3分钟减薪,在葡萄牙希腊,西班牙,爱尔兰,消除13日和14月:危机以及固有的紧缩政策将离开欧洲法国工资持久的痕迹还比较不变,与重估覆盖的工资,一年又一年,通胀直到今年年底,但严谨的发展才刚刚开始,期待伴随着竞选工资2012预计将上升今年夏天但增长持续疲软的前景鼓励企业审查其薪酬政策范式转变正在发生这些人在2008年,面对活动急剧下降,公司不得不在短期的做法,采取调整措施 - 如通过局部的工作 - 并提出一定要保持升值工资略高于通胀,在未来恢复增长的情况下MOLLE今天算起,他们还没有恢复自己的利差 - 仍低于30%,在2011年第一季度对32个以上%,2008年第一季度 - 他们投射到一个柔软的增长情况将持续,并考虑更多的结构性变化“,2012年,公司正朝着社交平台的所有元素的重新谈判公司,即劳动力成本的所有组成部分,回旋余地政策“让 - 皮埃尔·Basilian,HRD网络公司和工作人员的项目总监说:” UE的工资会比你能在六月想象下,“说10月21日音符年度企业及个人情况,回顾所提出的重估然后2.2%2.5%在许多公司强制性年度工资谈判的前夕,经济事件导致“公司的81%重新考虑预算,薪酬检讨在2012年”,他们中的27%,考虑到较低的2%的人预计工资冻结,根据咨询公司在九月闪光灯调查美世人力资源预算的下降可能是“0.5分的顺序,”布鲁诺Rocquemont,赔偿调查默瑟法国的负责人说10月3日的公报但不是每个人都在同一条船上这场危机增加了最受法国市场影响的公司之间的分歧和欧洲 - 中间业务,中小企业,SOHO - 直接受法国经济的收缩,等大公司(在法国的就业三分之一)携带他们的营业额越来越多的份额企业在新兴国家“,他们将在2012年专注于亚洲和南美的增长市场上的资源,并加速其暴露在欧洲的欧洲和美国市场的降低,他们的第一个目标是成为降低成本,“所述M Basilian大企业比别人有更多的空间,以保持工资增长,但对他们来说,这不会是优先BRAKE BLOW不同于近年来,专业类别之间的对比预期薪资进展的向下修订可能会导致个人增长正处于集体上涨怡安翰威特和计划。针对个别重估2.7%上升2012年的费用,对集体上涨1.9%工资下降似乎是不可避免的,没有对法国经济的影响必然是积极的,因为劳动力成本的增加将因家庭需求的下降而消失:“我们无法恢复Natixis Gold的研究和研究主管Patrick Artus表示,考虑到法国生产成本的弹性,接近希腊,

作者:管唛

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