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翻新左边:“让我们分享工作”31

bet98老虎机 2017-02-09 04:01:08 财政
更好地分配工作的会减少兼职产生社会不公的总时数,体现了社会学家多米尼克·梅达在发布时间下午6点16分2017年1月12日 - 更新2017年1月12日在19.29播放时间2分钟。文章提供给用户多米尼克梅达我的建议是通过邀请自愿组织采取分担工作的下一步减少工作时间的10%,并以换取长期的贡献假期打工创造10% (包括失业缴款)高达总收入的8%。伴随着雄心勃勃的培训和重新认证计划以及生态转型的大规模投资计划,这项措施应该能够以比竞争力税收抵免低得多的成本创造许多就业机会。和就业(CICE),责任协议或招聘奖金,其巨大的意外收获效应已被突出显示。该提案的优点是可以为创造就业机会以及工作安排的现代化提供公共援助。 35小时没有证明他们失败了吗?绝对没有。虽然法国人从未如此依赖工作,相反,正如经济学家埃里克·海耶所表明的那样,减少工作时间的法律已经成为就业政策措施之一。最便宜的(每个工作创造的净额为9,000欧元)以及在公司内讨价还价的非常有效的激励 - 许多候选人参加总统选举,左派和左派。他们的主要缺点是他们经常以有限的方式实施,并且没有伴随着创造必要的工作,特别是在医院。分享工作,我在爱因斯坦与Pierre Larrouturou辩护的想法是正确的。有必要缩短工作时间[Editions de l'Atelier,2016],不是无能为力或马尔萨斯式的愿景。在任何特定时刻,一个国家的总工作时间是共享的:不同的是模式。虽然法国缩短了全日制工作的标准,但德国鼓励在通常由妇女担任的低薪服务中发展非常不稳定的工作。由于这项政策,德国有更多的兼职工作(占就业的27%)比法国(18%),他们的工作时间更短。然而,总的来说,德国的工作时间和我们一样多:与我们经常听到的相反,法国的实际工作周(全职加上兼职)更高(37.3%)。小时)在荷兰(30.1),丹麦(33.5),德国(35.3),瑞典(36.3)或英国(36.7)。法国工人不懒!它们甚至是世界上最富有成效的。

作者:管拱

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