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明天工作世界的新法律

bet98老虎机 2017-08-04 08:01:04 财政
对于Erell Thevenon-POULLENNEC(公司协会),新技术导致就业立法者必须监督在下午5点24最好地保护通过Erell Thevenon-POULLENNEC发布时间2017年1月17日,工人的新形式 - 更新2017年1月18日12:10阅读时间3分钟经济学家的圈子举办的世界报,1月18日,对2017年总统大选的主要经济和社会问题,三场辩论第二,围绕主题“在哪里打算工作? “辩论的周期汇集人士从十个智囊团,其中包括企业研究所的Erell Thevenon-POULLENNEC,谁在这个场合发言,我们列到Erell Thevenon-POULLENNEC,研究所明天,我们都会独立吗?没有什么是那么确定到2030年,自主就业率可能约为14.7%,接近它是在1992年......的工资到底是不是明天的明天会我们都是破碎者,一天从一个工作转到另一个工作,从一个雇主转到另一个雇主?也许我们会越来越有可能几个活动结合起来(会计和摄影师;护理人员和卸妆;人力资源开发和老师......)的个人发展原因,资金压力下,还是要保持我们的就业明天我们都是需要工人吗?没有关于数字平台的工作将远离常态相反,它可以发展,允许我们生产力最低的最脆弱的人在没有工作的情况下找到活动明天,我们都会成为灵活的工人吗?如果自雇不显著上升,其性质是深刻的变化略有增加,主要集中在高增值活动,那里的工人比一般人更好的教育,渴望更大的自主权明天我们都被机器人取代了?它会适应,训练我们,提高我们的技能,而不是对付高价值的就业机会商业生涯我们已经住这些新形式的这些劳动组织由两个动力驱动的发展喂对方:该技术,包括数字,而今天在二十世纪的职业生涯更大的自主权的渴望是目的本身有活动 - 不仅仅是一份工作 - 是获得幸福的手段轨迹不再是线性的;一项成功的20年考试不再能保证终身就业,也不会预先判断适应不断加速的职业世界的能力。持续培训的能力将是明天如何考虑这项技术加速的工作?最大和最明显的风险是鸿沟:那些谁能够适应新的规范,禁令,工具,组织,劳动关系和其他如何出货的所有工作人员在这些新动力之间划分的?年轻人 - 数字原住民 - 真的拥有比前几代更多的设施吗?公司将如何适应?当私人和专业领域之间的界限变得多孔时,如何确保对工人的保护:保护社会风险,同时保护隐私?最明显和最重要的风险是那些能适应的人与其他人之间的分歧。总统竞选中缺席的辩论是伴随着这些过渡而不是关注规则的现有的,想象的明天,我们必须开始爆炸的是禁锢我们安全工作的行为准则禁忌开始:在凉意调控让我们我们来规范各个方向的查杀风险在萌芽创新我们方便实验,以确保数字平台市场上的工人,可以想见一个弹性社交模式,让这些结构是社会流动的杠杆,而不是为陷阱脆弱一些曲目然后这将消除雇佣劳动的从属特征本身典型的植物,这不仅没有任何意义的,但所有线索上面的文明,以怪诞情况下那些谁最需要它发现自己过度保护的经济依赖可能被取代的一系列基本权利,惠及所有劳动者,将在经济的依存度增加保护的权利加以补充,无论状态 - 受雇或自人们还可以想像,这种从属关系是通过技能替换无论雇佣关系的性质,工人会积聚保留个人账户上,这些话题和未开发的方式,我们必须尽快工分今天,通过呼吁将于2017年上半年从民意调查中走出来的政府保持清醒立法事项这些规则不一天发展,

作者:咸仙

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